El cumplimiento de las prestaciones laborales no solo implica pagarlas, sino hacerlo dentro de los plazos que establece la Ley Federal del Trabajo. Conoce cómo funciona el “reloj legal” que determina cuándo una obligación se vuelve exigible y cuánto tiempo tiene una persona trabajadora para reclamarla, así como los riesgos y sanciones que pueden enfrentar las empresas si no gestionan correctamente estos tiempos.